Federalno ministarstvo rada i socijalne politike FBiH organizovalo je danas u Sarajevu Promo Event Sajam poslova 2025 – “Gledaj sebi posla” kao uvod u najveći i najuticajniji sajam zapošljavanja i karijernog razvoja u BiH koji će 6. i 7. oktobra okupiti više od 100 kompanija i hiljade tražilaca posla.
Resorni ministar Adnan Delić izjavio je da žele da suoče poslodavce koji tvrde da im nedostaje od 30.000 do 50.000 radnika i 250.000 nezaposlenih sa evidencija koji kažu da traže posao, te da se nada da će taj nonses riješiti.
Istakao je da veliki broj osoba sa tih evidencija ne traži posao, ali da također veliki broj poslodavaca ne nudi adekvatne prilike za nezaposlene na osnovu kojih bi oni mogli raditi i kreirati svoju budućnost u BiH.
Delić je naglasio da je to drugi takav sajam i da su sada iskusniji te je izrazio nadu da će biti uspješniji od prethodnog i za poslodavce i za nezaposlene osobe.
Podsjetio da će i ove godine putem aplikacije sajma biti omogućeno poslodavcima da besplatno objave oglase, a nezaposlenima da potraže radna mjesta.
Direktorica Federalnog zavoda za zapošljavanje Helena Lončar istakla je da Zavod pruža podršku i tražiocima posla i poslodavcima u potrazi za radnicima, te da im je zadovoljstvo što mogu biti partneri sajma koji na federalnom nivou omogućava susret jednih i drugih.
Direktor Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom FBiH Ahmet Baljić naveo je da sajam za njih dolazi u pravo vrijeme jer su raspisali javne pozive vrijedne 16,7 miliona KM.
Precizirao je da je od tog iznosa osam miliona KM namijenjeno za stimulanse za novo zapošljavanje osoba s invaliditetom, a ostatak sredstava za održavanje postojećeg nivoa zaposlenosti tih osoba.
Predstavnica UN Woman za BIH Jo-Anne Bishop rekla je da su žene u BiH još uvijek nedovoljno zastupljene u radnoj snazi, a da je poznato kada žene imaju jednak pristup zaposlenju da od toga imaju koristi kompanije, porodice i cijela privreda.
Naglasila je da je važnost sajma u tome što stvara prilike za zaposlenje žena i istovremeno potiče poslodavce da budu inkluzivni i orijentisani na budućnost.
