Na sjednici Upravnog odbora Sindikata srednjeg i visokog obrazovanja, nauke i kulture Bosne i Hercegovine (SSVOONK BiH) doneseni su zaključci u vezi sa problemima sa kojima se trenutno ta sindikalna organizacija i njeno članstvo susreću te planovima za djelovanje u narednom periodu.
SSVOONK BiH poziva sve nivoe vlasti, a posebno Vladu Federacije BiH da učini maksimalne napore i poduzme potrebne mjere na obuzdavanju nekontrolisanog i uglavnom neopravdanog rasta cijena, posebno prehrambenih proizvoda.
Potrebne su hitne izmjene zakonskih rješenja koje će omogućiti bolju kontrolu formiranja cijena i ograničenje marži, uz daleko oštriju kaznenu politiku za prekršioce. Fokus treba biti usmjeren na velike trgovačke lance ali i banke, koji su ostvarili enormno velike profite u prošloj i prethodnim godinama, dok ceh plaćaju najugroženije kategorije stanovništva. Ovakav rast cijena anulira svako povećanje plata koje uspijemo ispregovarati, poručili su iz SSVOONK BiH.
Iz ovog Sindikata kontatuju da se Odluka Vlade Federacije BiH o najnižoj plati 1000 KM neto mora ispoštovati kako bi radnicima sa najnižim primanjima barem donekle bio popravljen materijalni položaj.
Podržavamo održivu fiskalnu reformu i prijedlog izmjena i dopuna Zakona o doprinosima koji bi od 1. jula ove godine trebao umanjiti poresko opterećenje za oko 123 KM na prosječnu bruto platu u Federaciji BiH. Na ovaj način se stvara dodatni potencijal za rast plata radnika – navode iz Sindikata.
SSVOONK BiH upućuje zahtjev vladama kantona da pristupe pregovorima za izmjene i dopune kolektivnih ugovora kojim bi se uskladili koeficijenti platnih razreda i povećale plate za sve radnike.
Odlukom Vlade Federacije BiH u našoj organizaciji je stvoren dodatni problem. Podizanje minimalne plate je radnike sa najnižim kvalifikacijama i najmanjom složenosti poslova približilo, a u nekim slučajevima i izjednačilo, sa ostalim uposlenicima. Omjer primanja visokoobrazovanih uposlenika i onih sa minimalnom platom nikada nije bio manji, a to je ključ za stvaranje društvene i ekonomske ravnoteže. Pravičan sistem plata mora uzeti u obzir obrazovanje, stručnost i pošteno vrednovanje svih radnih mjesta, jer samo tako može doći do pozitivnih efekata na društveni napredak – saopćeno je iz ovog Sindikata.
Sindikat srednjeg i visokog obrazovanja, nauke i kulture BiH objedinjuje oblasti obrazovanja, kulture i nauke.
Ne treba ponavljati koliki je značaj obrazovanja koje je temelj društva koje teži napretku, stabilnosti i ravnoteži, jer se kroz obrazovanje ne oblikuju samo pojedinci, već se stvaraju uslovi za prosperitet i opšte dobro. Kultura oblikuje identitet, vrijednosti i društvene norme koje definišu zajednicu i nije samo ljepota i zabava, već je ključni faktor u razvoju svakog društva. Kulturni radnici, sa svojom kreativnošću i sposobnošću da oblikuju društvenu realnost, omogućavaju društvu da raste i postaje bogatije. Razvoj nauke ima ogroman značaj, jer doprinosi unapređenju kvaliteta života, podstiče ekonomski razvoj i pomaže društvu da se nosi sa globalnim izazovima. Članovi našeg Sindikata dolaze iz oblasti koje trebaju imati poseban značaj u svakom društvu, poručili su danas iz tog sindikata.
Ističu da boreći se za prava njihovih članova nerijetko su u situaciji da onima s kojima pregovaraju o tim pravima moraju ukazivati o tome da obrazovanje, nauka i kultura nisu potrošači, da se u njihovim redovima nalaze najvećim dijelom visokoobrazovani ljudi i da je njihov materijalni položaj ogledalo šireg društvenog okvira.
Zanemarivanje ovih sektora može signalizirati probleme u društvenim vrijednostima i nepoštivanju intelektualnog i kulturnog rada – navode iz SSVOONK BiH.
